梳理。

　　两天后?，季淮请了?半天假，专门赶去面试，面试官带着一副厚眼镜，不修边幅，好似还有点没睡好，看来?昨晚没少?加班加点。

　　他仔细看了?季淮的资料，开始提了?问题。

　　这一次他招聘的是技术流的产品经理，也就是说要有经验，并且对整个?流程能够非常熟练。

　　从业务流和?数据流到?第?三方以及报价，再从架构和?系统部署，季淮都能一对一对答，并且提出自己的想法，最后?再总结，尤其对产品的定制和?各种流程说得一点都不含糊。

　　期间，面试官点了?点头，继续又看他的资料，憋出最后?两个?问题。

　　这时候季淮已经很有自信，回答得更从容不迫，因为?问的问题很水，他还高估对方。回答后?，对方和?他开始谈了?薪资，两人还是谈了?很久。

　　田静在家很担心，见他回家都不敢问，他这么用心准备，她怕他又没被录用，看向女儿，笑着缓了?气氛，“琪琪，爸爸回来?了?。”

　　“爸爸。”坐在沙发上看电视的小女孩溜了?下来?，甜甜的声音在小小的卧室内回荡。

　　季淮蹲下来?抱她去洗手，等他坐下来?后?，田静给两父女都盛了?一碗汤，放在他们面前，柔声道，“先喝了?暖暖胃。”

　　“你不问问我今天面试得怎么样？”他没喝汤，微昂下巴，漆黑深邃的眸光望向她，有点像得到?小成绩需要表扬的小朋友。

　　见此，田静悄悄松了?口气，顺着他问，“你今天面试得怎么样啦？”

　　“过了?。”他嘴角扬起一丝弧度，“我明天就去提辞职，准备几天去那边上班，你猜薪资多少?？”

　　“多少?？”这个?她挺好奇，但应该比原先的工资好，或者这边少?加班，那也行?。

　　“两万六。”季淮还是很得意?。

　　田静懵了?懵，这是翻了?一点五倍，可是他原先进公司的时候，工资还没过万，这个?薪资远远在她意?料之外。

　　“技术流本来?就贵，而且新公司刚成立，小组需要有人管，他的意?思就是我要参与?这个?管理角色，所以我争取了?高薪。”季淮解释。

　　对方刚创业，又是个?不缺钱的宅男，技术不错，但是这方面对方是不了?解的，他需要有人帮他管，只要是他认可的人，薪资也不差那几千块。

　　“可是你没有管理经验。”田静还是很担心，更让她担心的是季淮不是这个?方面的技术流。

　　“那就是学，这段时间多多少?少?也了?解，一边上班一边学，在这个?公司也是加班，还是无偿加班，我有这些时间可以慢慢学，加班加点也行?，只要薪酬给到?位。”季淮一点都不怕，并且还道，“转行?业的人那么多，蔡姐现在不做ui设计，被辞退后?又去城

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