北公司，薪资也翻了?倍。”

　　他好歹也在这个?大?公司待了?好几年，也有点搭边，最近频繁辞退老员工也让他变得重要不少?，能力不断在提升。

　　“学是可以学，我怕你太累。”田静担心他暴露出问题，到?时候麻烦，不过现在网络发达，是可以迅速学到?一样东西，季淮之前已经在做准备，也不是一窍不通。

　　“陈阳能力不错，随时能帮我解决问题，不至于走?投无路，但一直麻烦他终归不太好，所以有些事我得麻烦你。”季淮需要她协助，田静的能力比他强，而且收集信息的能力也远胜他。

　　最主要的是，他怕她在家无聊，容易多想，而且她总感觉自己在家会退化，被社会淘汰，上次去找工作给她不小的打击，加上身体差，不能和?以前一样拼，她自信消失了?很多，现在又是这种情况，也很焦虑。

　　他想找个?事情把两个?人联系起来?，让她也能保持在学习中，他知道田静不甘心一直在家里，她适合在职场大?放光彩，只是现在没办法。

　　“我不怕麻烦。”她当然愿意?帮他。

　　“那就没什么问题，既然到?哪都苦，那就要赚更多钱。”季淮心里其实有了?更远打算，他很看好新公司的发展，因为?刚起步，所以能更扎根。

　　田静重重点了?头，“嗯。”

　　季淮第?二天去辞了?职，领导问了?他辞职的原因，还找他聊了?很久。

　　他在公司地位也不是非常重要，但最近有不少?老员工都被辞退，如果?他再走?，会有点忙不过来?，而且季淮结了?婚，有妻有女，性子敦厚，还是能使劲压榨的。

　　对方晓之以理动之以情，还卖了?情怀，画了?大?饼，但是最后?也算有良心，知道所有的辞职都是钱没给到?位，说帮他争取加薪。

　　加薪能加多少?？两三千就不错了?，季淮并没有同?意?，非常坚定要辞职。

　　对方没法，只能批准，还客套说他随时能回来?。

　　季淮很快就到?新公司任职，由于是新公司，行?业内知名肯定不高，地位尴尬，内部零散，各种部门不成熟。

　　两万六的底薪真不是白给，他对老板的认知再次刷新，对方技术过硬，但也是真宅，管理层乱成一团，只重视技术，业务和?管理能力是一塌糊涂。

　　面试时听他说产品和?销售思路都很清晰，管理产品和?销售部门应该也会不错，这才同?意?他开出的条件，想赶紧把他拉过来?上岗。

　　季淮每天要做的事情就是勤勤恳恳上班，老板那边甩锅，他还要自己跑销售和?产品部门，又因为?是空降，倒是麻烦不少?。

　　田静在管理这方面比他强，很多时候能给他出建议，技术上也会遇到?麻烦，季淮又厚着脸皮去麻烦了?陈阳好几天，因为?

　　请收藏：https://m.17sb.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）