叶秋说,青训教练才是青训系统里最宝贵的资源。
这话如果传出去,或许会引发不小的争议,因为所有人的注意力永远都是集中在球员的身上,所以很少有人会去关注教练,所以球员是足球世界里的超级巨星,可教练却很难成为这种引人注目的角色,尤其是从事青训的教练员。
BBC曾经做过一份调查报告显示,拿到欧足联A级教练和职业级教练员证书的总人数,有着五千多万人口的英格兰只有一千零十个,比一千多万人口的荷兰还要少,后者总共有一千一百三十七名职业教练。
人口都是在六千多万的意大利和法国,前者有一千八百一十名,后者有两千五百八十八名,而人口在八千万的德国则是拥有六千五百七十名职业教练,而人口在四千多万的西班牙则是拥有欧洲最多的职业教练群体,一万四千八百六十人,足足是英格兰的十几倍。
这是一个很有意思的数据,BBC是按照截止到南非世界杯期间的统计,而如果按照这一份数据来计算的话,各国的职业教练人数跟踪人口的比例,最后得出来的一个数字,恰恰跟各国的青训水平很吻合。
你可以说是巧合,但是不是真的就那么巧呢?
英格兰和意大利的青训之糟糕,这本身就已经是不争的事实,而西班牙、荷兰和德国的青训水平很高,这也是不争的事实,所以职业教练人数的多寡,跟青训水平绝对是有直接关系的,而任何一个国家想要发展青训,那首先就得发展职业教练团队。
没有优秀的高水平的职业教练团队,根本不可能出现高水平的青训。
托特纳姆热刺创办教练员培训班,却没有强制性要求所有接受培训的教练员必须要留在托特纳姆热刺,首先是因为托特纳姆热刺只要高水平的职业教练,还有就是,叶秋不觉得这种强制性举措有什么效果。
初初一看,托特纳姆热刺举办这样的培训班虽然没有赚钱,反而还投入了不少钱,可培养出来的人才却外流,好像很吃亏,但永远不要忘记,这是一个长期的项目,这些人现在不留在托特纳姆热刺,选择去其他地方,但将来却有可能从外面学到更多的东西回来。
而且足球圈跟所有的行业都是一样的,人际关系是不可或缺的。
豪门豪门,为什么是豪门?就是因为他们有着深厚的底蕴,而人际关系就是其中非常重要的一环,所以如果要把豪门看作是金字塔尖,那么人际关系绝对是撑住这座金字塔的其中一根支柱。
还有不少人都在批评托特纳姆热刺,认为叶秋经营球队的方式太乱了,做的事情也太杂。
如果说,投资房地产,曼联在做,阿森纳在做,无可厚非的话,那么搞什么教练员培训班,搞什么运动医学研究中心,搞什么
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