相比较而言，女员工们含蓄多了，仅仅是将职业套装的外套脱下来，丢到一边，也许部分过激的女员工，在同是女同胞的掩护下，将职业筒裙下的丝袜给褪下来。

　　庞天啸跟西门淑雅一起坐在主席台上，台下员工的反应自然看得一清二楚，部分女员工的行为，直接让庞天啸差点就鼻血长流，好在大庭广众之下，庞天啸还是以无比坚韧的意志控制住了的情绪。

　　再看看身边的老范总经理，神色变得异常尴尬。

　　作为公司的新上任的总经理，第一个决策就被身为董事长的西门淑雅毫不留情地否决，而且还是在大庭广众之下，公开地毫不留情地宣布取消，确实有些难为情。

　　偏偏在做这个举动之前，西门淑雅赖在他面前卖了半小时的萌，给别人的感觉就是西门淑雅是一个任性的小丫头，一切完全任由的本心而来。

　　西门淑雅看到大家的情绪逐渐恢复，咳嗽一声润润嗓子，说道大家别忙着高兴啊，还有最后一个好消息。”

　　果然，连续被西门淑雅震惊了两次的他们，再次对西门淑雅接下来的话充满了无比期待。

　　“那就是，公司会进一步加快扩充步伐，未来将会有更多的职位等着大家，想要升职加薪的同事们，请尽情地展示你们的才能吧。

　　我可以很坦率地告诉大家，现在行政人事部经理王小美经理，进入公司的还不足半年，由于她出色的表现、强有力的执行能力、远见卓识的计划能力，半年不到的，就已经升到了经理级别。

　　我可以肯定地告诉大家，我和小范总经理……哦……老范总经理刚才已经明确表态：不准再老范总经理、小范总经理地叫了，我向范总经理表示抱歉。以后，大家都喊现在的小范总经理为小杰吧，咱们公司尽量避免官本位的称呼，大家不论级别，都用本来的名字称呼好了。

　　接上刚才的话题，我和小杰正在商量，是不是要提升小美为行政人事总监，我的理由是直接提升，因为小美的表现大家有目共睹。

　　但是小杰称小美年纪太轻，升职太快，建议给多半年的观察期。我同意了小杰的观点，但是我需要跟大家说明，任何人只要努力，不论年纪大小，在我的公司里都会受到超常规的提升。

　　刚刚小美经理已经将最近两个月的绩效考核汇总表交到我手中，我现在宣布一下公司的人事任免决定。

　　都是晋职了，没有免职，还可以提前透露，这次提升为副主管级别的有十一人，主管级别的有五人，三人提升为副经理级别，一人提升为经理级别。名单如下：提升为副主管级别的同事分别是……”

　　二十人名单宣读完毕后，整个会场沸腾了，有对同事表示祝贺的，也有放出豪言壮语下次提升一定有的。

　　庞天啸乐得看戏，毕竟西门

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