这个三叔真的这么厉害呢？还是有人告密了？应该是有人告密的概率大一点吧，不然才几个小时，三叔怎么知道除了小杰和前台之外，其他人都是临时的群众演员。”

　　三叔继续说道：“其次，小杰确实很努力，也是家族从小看着长大的孩子，忠诚度也足够，不过毕竟年轻了一些，独立处理这么大的事情，还是有些力不从心。”

　　西门淑雅的脑袋低得更低了，庞天啸却更加不屑，心中腹诽道：“我勒个去，年纪大了的人的通病，总认为嘴上没毛、办事不牢。

　　其实兄弟我觉得他们就是嫉妒，他们在这么年轻的时候没有这份成就，所以也不允许年轻人在这么年轻的时候有这种地位和成就。”

　　可惜三叔的话没有因为西门淑雅的低头认错以及庞天啸表现在脸上的不认可所阻止，他继续说道：“最后，新安市的公司在用人方面也存在严重问题。

　　哪有一开始就直接招经理级别的人，但却不招一线员工的？这样招进来的中层管理，能对企业有认同度？”

　　庞天啸嘟囔道：“你怎么知道没有认同度？我觉得一上来就给有本事的人经理以上的职位，能够拉拢人心，让这些人才更加努力地为公司服务。”

　　三叔丝毫没有着恼，笑着说道：“庞助理，你也说了，这个是建立在所招的人确实是有本事的前提之下的……”

　　西门淑雅看到庞天啸还有与三叔据理力争的打算，慌忙插嘴说道：“那么，三叔，您有没有意见代表家族给我？”

　　三叔这才把视线从庞天啸身上收回来，说道：“我代表总部，给你的意见是：

　　第一，总部会喊老钱过来，给你做董事长助理，至于这位庞助理，你依旧可以让他做你的助理，但老钱会是公司运营层面的助理；

　　第二，总部会喊老范过来，担任这边的总经理，老范是小杰的父亲，我相信让小杰给他父亲做副职，应该不会有什么心理负担吧；

　　第三，公司人员必须尽快配备，尤其是业务部门人员；

　　第四，现有的管理层，统一降职使用，如果他们不接受，我们可以尝试解除同他们之间的劳动合同。”

　　西门淑雅装出一副为难的样子，半晌才犹豫不决地问道：“有没有其他柔和一点的办法？”

　　三叔摇摇头，说道：“淑雅啊，我给你一些个人的建议吧。

　　人员要尽快配备，小杰说公司目前的策略是开源节流，但是无论如何节流，也不是在人工成本上节流，没有员工，从哪里来制造利润啊？

　　尤其是业务部门的人，一定要第一时间配备，业务部门的人，也不用着急给他们配管理者，就让他们自由发挥去闯荡，谁成绩好谁就是老大。”

　　庞天啸再次对三叔所说的内容表示了充分的不屑，好在西门淑雅赶在庞天啸前面，直接装出一副痛苦之后果断做出决定的样子，沉痛地对三叔说道：“行，谢谢三叔，我明白了。”

　　三叔点点头，横了庞天啸一眼，说道：“既然如此，我在你这里吃过午饭，就回去了，你自己多多努力，三叔还是比较看好你的。”

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