按照公司上市的要求，一家公司上市至少需要拿出25%的股份。

　　而徐聪的计划也是25%股份，不多也不少。

　　而现在的徐聪打算拿出20%的公司股份进行内部的认购。

　　在完成了公司内部的股份认购之后，徐聪的公司持股股份数量将会缩减到80%，而等到上市之后自己的所持有的股份将会缩减到60%。

　　60%的股份能够让徐聪真正的把握住公司，同时也能够借助上市的这件事情，为公司获得更多的发展机会。

　　坐在会议室的张勇是最为兴奋，作为公司之中的元老和大管家，张勇是公司发展如此成功的大功臣。

　　而徐聪现在基本上是属于甩手掌柜，只为公司提供一种发展的规划。

　　至于公司的发展运营和公司的事务，现在大多数都是张勇在处理。

　　而这一次的认购之中张勇认购的股份也是最多的直接有2%的股份认购。

　　按照整个市场的发展来，现在的万象科技的2%的股份，想要购买的话起码要将近十八个亿。

　　毕竟现在的万向科技的市场估值已经超越了许多饶想象，甚至有大部分的人认为万象科技的公司估值应该能够达到接近千亿的水平。

　　而这一次的公司内部股份认购，再给予公司内部员工的优惠还是非常多的。

　　毕竟这一次的公司内部的股份认购，本身就是给予员工的一次福利。

　　员工可以市场价的20%购入股份。

　　当然这一次的内部认购也有一定的要求。

　　首先当公司的员工内购了股份之后，在公司任职期间这些股份不可进行转手。

　　公司员工离职之后，公司将以市场价的40%收购回员工手中的股份。

　　总体而言，这一次的公司借助于内部认购的方式，将公司内的员工牢牢地绑定在了一起，这也会让一些技术人员坚定的选择留在公司。

　　也正因为这一次的福利，张勇才能够用三个亿的资金购入公司2%的股份。

　　至于剩下的18%的股份，徐聪将其中3%的股份分别平分给公司之中十五名核心高管。

　　基本上每名公司的高管可以认购0.2%的公司股份。

　　而剩下的15%的股份之中，公司将其中10%的股份分给了公司内部的技术工程师。

　　公司内部的技术工程师，现在是公司最为宝贵的财富，同时也是公司发展之中最为重要的动力。徐聪需要将这些人才牢牢地掌握在公司的手郑

　　现在公司之中的技术人员的数量已经达到了六百多人，平均下来每名公司内部的工程技术人员都能够获得差不多将近0.015%的公司股份。

　　至于剩下的5%的股份，则是平分给公司之中接近两千名的普通员工，而这些员工在进行评分之后也能够获得公司0.0025%的公司股份。

　　总体而言，这一次的公司内部

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