1)第七章 行业的认可_科技崛起从被辞退开始
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  成公司游戏策划!

  卡丁车项目组负责人!

  成公司产品经理!

  徐聪,在整个行业之中也有了自己的名声和口碑。

  当然,猎头的电话可是没少打给徐聪。

  “免费游戏”和“卡丁车”的成功,这可以是让徐聪在行业之中打响了名号,并且得到了众多大型游戏公司的关注。

  这徐聪是个人才!

  已经成为了众多游戏公司管理者眼中的香饽饽。

  高薪挖人成为了招来人才的一种手段。

  “抱歉,暂时还没有想法!”

  对于目前众多游戏公司的挖如话,徐聪却表现得稳如泰山。

  拒绝!

  毕竟徐聪捞完卡丁车这一手,接下来就要开始准备创业。

  岂能久居人下。

  现在跳槽跳来跳去的话,反而会扰乱徐聪原本的规划,同时也影响徐聪在业内的口碑。

  除了挖人,另外一个就是收购了!

  盛达作为传统的老牌的游戏公司,拥有着非常强大的市场影响力。

  传奇这款游戏让盛达坐稳了国内网游市场游戏一哥的位置。

  辰公司虽然做出了一款火爆的游戏,但是相比于目前的盛达来就有些不够看了。

  而盛达此时终于盯上了初出茅庐的成公司。

  “盛达公司愿意出资相应的两个亿收购我们公司51%的股份,老徐你怎么看!”

  果然盛达出手了。

  杨鹏对此也非常心动,但是同时也拿不出主意,不得已找到了徐聪商量。

  两个亿,这对于杨鹏来的确是非常的具有诱惑力。

  要知道整个公司的整体投入还不到两千万,如今只需要卖掉51%的股份就可以获得两个亿,真正的实现财富自由。

  不过当公司的51%的股份卖出去的话,整个公司的话语权恐怕都将会掌握在盛达的手郑

  至于公司的创始人杨鹏就真的成为吉祥物,虽依旧是公司的主要的负责人,但是盛达可以完全压住杨鹏,让其离开相应的公司的核心管理层。

  最终留给杨鹏的有可能也就只有相应的股份的分红,并且其中真正的分红也只有29%而已,剩下的20%如今还在徐聪的手里。

  “这件事,你自己把握,我无法给出你一个好的建议!”

  收购的问题,徐聪并没有感觉到任何的奇怪,只要相应的游戏还能够继续的运营,自己依旧是还拥有着20%的股份分红权。

  这些和徐聪就没有太大的关系。

  公司的收购需要一定的时间,盛达收购成后,虽然会对公司的结构进行相应的调整,但是调整的幅度恐怕也不会太大。

  再徐聪都早就做好打算,等到今年的分红完全的下来的时候,就是徐聪跑路的时候。

  现在距离跑路的时间也就只有三个多月时间,短不短,但是长也不长。

  “这个,老徐,你看你手中的股份分红权还需要吗?我出五百万买回来,你看行不行!”

  杨鹏依旧是犹豫

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