0分。
只是到底是哪里出了问题，让她怎么想都想不到有什么方法可以降到安全的分数上去呢？
想不出来，那很可能就是方向错了。苏容重新回想当时晨晨对小胡被带走之前的描述。
小胡是先胡言乱语，然后开始用手扒拉空气。
可以肯定的是，这两种行为都是因为他陷入了幻觉。那么需要深究的就是他看到了什么，是否有针对性。
晨晨说，小胡口中喊的是罐头，他看到了很多罐头，而且看样子应该都是打开的，不然他也不会认为罐头“恶心”。
对于分数高于100分的人来说，罐头都是很恶心的。
接下来用手扒拉的行为可能是想把罐头撇开，去到安全的地方。如果晨晨没有把主管叫来，接下来会怎么样呢？
在没有任何线索的情况下，就算是苏容也想不到。
但她突然意识到，如果说主管的到来是宣判了小胡的死刑，那么按照逻辑推断，在主管没来之前，小胡都是有可能被解救的！
这个思路让她眼前一亮，之前困惑的问题也豁然开朗找到了答案。除了被举报和超时之外，可能的确没有别的扣分方法了。
被举报的确不能超过次数，所以不能多做。但是超时却可以，因为它带来的负面效果是有办法解决的。
只是应该怎么解决呢？
又打完一通电话，苏容把这个思路告诉了花奶奶：“花奶奶，你说我们之前因为分数不够100分而陷入幻觉的时候，有解决办法。那超时陷入幻觉之后会不会也有解决办法呢？”
一旁的晨晨也跟着凑过来听，她以为苏容只是灵机一动，但也跟着思考起来：“规则里不是说面对这种情况应该叫主管吗？”
不然她也不会去找主管帮忙。
“可是主管不是当场宣布了小胡的离职？”花奶奶摇摇头，“这很明显，规则里有关这一条的内容是错误的，主管怕是不是最优解，反而是把小胡推上死路的重要一环。”
晨晨试图挣扎：“……但是、但是万一陷入幻境的小胡会对我们造成威胁，规则里要主管过来是为了保护我们的呢？”
这种推测其实也说的通，小胡陷入幻境很可能就被污染了，被污染的人残害其他人是很正常的事情。规则里可能正是为了规
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