第五十一章你傻还是我傻
随后赵明华又对其他人的奖励方案说了出来。
但是很多新人的名字并没有提到。
“在场的很多新人在这段时间加入进来,所以这个奖励按道理来说是没有的,但是为了给你们最大的激励,我决定还是给你们激励金888元,希望你们积极地工作努力转正。
公司不会亏待任何一个对公司付出的人,更不会亏待自己的家人,既然大家来到这里,那就是有缘分,我们就是一个社会性的家!所以我不希望大家会出现电视剧里那些职场的各种勾心斗角的纷争,你的努力别人坑定看得到。
就怕你不努力,不过我在这里把丑话说在前头,公司不养闲人,占着茅坑不拉屎的人绝对是我最可信也是最讨厌的,如果觉得自身对自己的位置无法胜任,那么很简单,你想去公司那个岗位,公司帮你协调,但是你想去的岗位绝对不会是轻松而钱多的。
轻松的岗位钱肯定不多,有挑战性的岗位,可以让你暴富。把机会让给有能力的人,别人只会感激你,所有的管理人员记住一句话,永远不要贪墨你下属的功劳,如果你敢这么干,我会翻脸不认人,到时候犯法了,侵犯了公司的利益,咱们法院见!同时你也会被公司永远开除。
我会有一个举报信箱,我不希望这个信箱有信件,但是一旦有,绝不姑息。即使是许总你也不例外哦!”这句话让严肃沉闷的气愤顿时荡然无存。
不过没有人把赵明华的话当做耳边风,赵明华的妖孽早就在公司传遍了。牛逼的一塌糊涂的开发设计能力,在科研领域简直就是bug!
还有音乐创作等等都是牛人。
“好了,大家也不要太压抑,只要做人脚踏实地,啥事没有,对于公司的保密文化我希望你们不要当做耳边风,我已经着手准备了律师团队,你的泄密不仅会给公司带来损失,也会给你的team带来很大的损失。因为很多时候很多业务都是和你们工作挂钩的。
说句不好听的,以后你们工作拿到的奖金会比你们的工资高!
好了,奖金会在本月的工资发放的时候一起发下去,如果不对,可以联系财务部校对。
同时你们许总也开通了绿色建议通道,对公司有什么意见或者改革可以直接走简易通道,当然也可以告诉你们的上司。让他们帮你传递,这个时候温馨提示:你们传递的时候不要默默地把自己的名字写上去哦!”带着略有玩味的口吻,众人再次笑了起来,不过很多经理都意识到了这个问题。
开始正视这个问题了。
随后赵明华宣布下班,当然有的员工还是无法下班需要值班的,做网络科技的就是这样,时时刻刻的都需要有人看着。
服务器的搭建正在继续。
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