于正奇从包里出了一份文件,说道:“穆书记,这是我对下一步整合中小型煤矿生产的一个设想,我也非常清楚要想达到这个目标,肯定是有很大难度的。但是,既然组织上把我放到这个位置上了,我就应该踏踏实实的为南明市的老百姓做点实事,为南明市的经济能够得到一个长期发展创造一个有利的条件。”
穆国兴接过这份文件,并没有马上看,而是问道:“煤炭生产只是发展经济的一部分,我想问问你,除此之外你对发展南明的经济还有什么其他的设想吗?”
“以煤炭生产为龙头,带动相关产业的发展,抓好环境保护,加强第三产业旅游品牌的建设,形成一二三产业优势互补的局面,”
穆国兴点了点头:“你的这个思路,总体来看还是不错的,这说明你也是进行了调查和研究的,你还要根据这个思路进一步细化一下,在你们市委内部拿出一个统一的意见,报到省委和省政府,省里将尽可能的给予你们政策和资金上的支持”
于正奇苦笑了一下说道:“对于我的这个设想以及我起草的南明市五年发展规划,已经在市委常委会上讨论过几次了,但都因为意见分歧比较大,而搁置了起来。”
穆国兴也没有说话,他知道这又牵扯到一个领导班子的问题了,这也是他这次下来调研的一个主要目的。省委组织部长陈守军也向他汇报过,于正奇是一个不错的同志,工作也很有一股拼劲和闯劲,但就是因为组织部门数次对他的考察中有些干部反映,于正奇工作作风粗暴,不善于团结同志,所以当了八年的常务副市长,没有能够再进一步。
一个有工作能力的干部常常都会表现的比一般人要强势,施政理念的不同,就往往会引起一些争执来。这倒不是说这个人不懂的团结同志,而是其他人的思想观念太落后了。于正奇八年未能进一步,还依然能保持这种积极的工作态度,这本身就说明了于正奇是一个能够经受住考验的好同志,要是别人的的话,早就变的圆滑无比,和其他的人打成一片了,自然也就不会有哪些不善于团结同志的评价了。
看来组织部门有时对干部的考察,也难免会受到各种各样思想的影响,我们天天在讲发现人才,可实际上能够做到这一点就很难了。说实在话,于正奇对南明市经济发展的思路还是很符合穆国兴的胃口的,特别是对待整合煤炭工业生产的思路更是与穆国兴不谋而合。
穆国兴此时对南明市的领导班子的配备,已经有了一个比较清晰的思路。水晨曦是一个比较务实肯干的干部,如果把他派来担任市委书记,再把于正奇提拔为南明市的市长,这两个人能够配合起来的话,南明市的工作很快就能够开展起来。按
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